Buca Belediyesi taşeron işçiyken Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçen 1150 işçiyle Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzaladı.
Genel-İş Sendikası ile Belediye arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçilere yüzde 40’a varan zam yapıldı.
Buca Belediye Başkanı Levent Piriştina, “Emeği kendine baş tacı etmiş bir yönetim anlayışıyla ülkemizde bir emsal oluşturduk. Toplu iş sözleşmesinin sözde değil özde nasıl olması gerektiğini göstermiş olmanın gururunu yaşıyoruz” dedi.
Priştina işçilere verdikleri hizmetlerden dolayı teşekkür ederek şunları kaydetti:
“Tüm içtenliğimle söylüyorum, bu 5 yıl boyunca tüm Türkiye’ye kazandırdığımız en güzel işin, emeğin, işverenin bugün buradabu tabloda olması bizim en büyük eserimizdir. Yapılan en büyük hizmet işin, emeğin, işverenin istendiğinde dostça kalabildiğini, tüm şartların zorlanabileceğini, aslında birlik olursak üstünden kalmayacağımız hiçbir yükün olmadığını bugün sizlerle tüm Türkiye’ye göstermiş olduk.”
“Desteğimiz emek dostu Priştina’ya”
Genel İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, Başkan Levent Piriştina’ya teşekkür ederek, “Türkiye’de hem demokrasi hem emek anlamında sıkıntılı bir süreç yaşıyoruz. Önümüzde yerel seçimler var. Yerel seçimlerde de haktan yana, emekten yana, işçi sınıfından yana olan siyasi partilere destek vereceğiz, tıpkı Levent Piriştina’ya verdiğimiz ve vereceğimiz destek gibi. Çünkü biz aydınlık ülkeden yanayız” dedi.
Sözleşmede neler var?
Yüzde 30 ücret zammı sağlanacak. Giyim, yakacak, gıda-erzak, yol, bayram yardımı yapılacak. Kıdem tazminatı tavandan hesaplanacak. Haftanın her günü İşçi Lokali açık olacak. Maaş promosyonları işçiye verilecek. İşçilere ücretsiz yılda 2 adet sinema, 2 adet tiyatro bileti ve Bucaspor Kulübü’nün müsabakalarını ücretsiz izleme imkânı sağlanacak.
Evlilik yardımı ve her bir çocuk için 1000 TL doğum yardımı yapılacak, sendika üyesi işçilerin 3-6 yaş arası çocukları Pırlanta Merkezlerinden ücretsiz yararlanacak. Doğum yapan işçiye yasal izin hakkına eklenmek üzere 6 hafta daha ücretli izin verilecek. Belediyeye ait tüm tesislerden ve belediyenin düzenlediği kurslardan işçiler ücretsiz yararlanacak.
8 Mart Emekçi kadınlar Günü’nde tüm kadın işçiler ücretli izinli sayılacak. Aile içi şiddete başvurduğu belirlenen işçinin maaşı ve tüm sosyal yardım alacakları 6 ay boyunca eşine ödenecek.
Bir sağlık kurumunda yatarak tedavi gören, kanser ya da meslek hastalığı veya heyet raporuna bağlanan bir hastalığa yakalanan işçiye, hastalığı süresince daha iyi beslenmesini sağlamak ve reçeteye yansıtılması mümkün olmayan giderlerini karşılamak üzere raporlu bulunduğu her gün için 50 TL net hastalık yardımı yapılacak.
Eşi, çocuğu, kardeşi, anne ya da babası bir sağlık kuruluşunda yatarak tedavi gören işçiye, yakınına refakat edebilmesi için hastanede yatarak tedavi gördüğü sürece 10 güne kadar ücretli izin hakkı verilecek.
Kamu üniversitelerinde yüksek öğrenime (açık öğretim, yüksek lisans, doktora dahil) devam eden işçilere öğrenim harç tutarları belge karşılığı ödenecek.
2-3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve Engelliler Haftası’nın ilk günü olan 10 Mayıs’ta engelli işçiler ücretli izinli sayılacak.
